A nossa Campanha do Agasalho Elo Social começa hoje

Durante todo o mês de junho estarão disponíveis nos escritórios do Rio e São Paulo, cestos de coleta para as doações de roupas novas e usadas para a Campanha do Agasalho do Elo Social.

Todas as peças recolhidas serão doadas para ONGs e instituições de apoio a pessoas carentes. Isso quer dizer que você tem uma ótima oportunidade de mostrar que seu coração é superaquecido de solidariedade e generosidade.

Ajude a aquecer o inverno de quem precisa!

Nossa campanha vai até o dia 30 de junho. Para participar, basta trazer suas doações ou combinar com uma representante de RH a melhor forma de encaminhá-las para os pontos de coleta.

Vale lembrar que todo o tipo roupas e agasalhos são bem vindos, desde que estejam em bom estado.
Venha fazer parte desse Elo do bem!

Os segredos para ter uma carreira - e não só um emprego

Você sabe qual é a diferença entre ter um emprego e uma carreira?
Emprego é uma fonte de renda, carreira é uma fonte de realização.
Ter um emprego significa enxergar o trabalho como forma de subsistência, sem a expectativa de acumular sucessos por meio dele ao longo do tempo.
Ter uma carreira condiz com uma série lógica e harmônica de empregos que culmina num objetivo ou realização maior.



Para muitos estudiosos sobre o assunto, poucas são as pessoas que tem de fato uma carreira. Um fator preocupante, pois remete à acomodação atrás de um crachá.

 Veja os segredos para ter uma carreira:

Pacote de tarefas
Tenha atitude no cumprimento de suas tarefas. Se você não traçar estratégia alguma para a sua vida profissional, dificilmente trará algum impacto para sua empresa ou área de atuação.

A saída para o marasmo
Um antídoto simples para tempos difíceis é: agarrar-se à sua vocação profissional.
Use suas competências em prol de suas atividades com o objetivo de se diferenciar dos demais.
Além de trazer satisfação e motivação, aplicar os seus dons no cotidiano é uma forma de fazer um investimento a longo prazo na sua carreira.


Fonte: http://info.abril.com.br

Truques de networking para tímidos

A palavra networking é temida pelos tímidos e, acredite, pelos extrovertidos também. A questão é que muitos veem o ato de fazer contatos como se houvesse relação com atos como distribuir sorrisos, falar amenidades e distribuir cartões. Não é o caso.

Fazer contatos não é uma ocasião social, em que os “populares” se sobressaem aos “quietinhos”. Trata-se de um investimento complexo, de longo prazo, que exige profundidade, seriedade e comprometimento para dar certo.

Outro detalhe coloca extrovertidos e introvertidos em pé de igualdade: os brasileiros, independentemente de sua personalidade, têm resistências culturais à prática do networking.


O que é difícil para os tímidos?

Ainda que o desafio exista para todos, também é verdade que os tímidos enfrentam um obstáculo adicional por conta de seu comportamento. No entanto, essa resistência inicial não está condenada a virar paralisia. Há inúmeros truques para driblá-la.

Veja algumas propostas de especialistas no assunto:

Seja seletivo
O tímido deve ser especialmente criterioso na hora de escolher os contatos em que vai investir para evitar desgastes desnecessários.

Recorra a intermediários
Se estabelecer o primeiro contato com um estranho é a sua maior dificuldade, uma boa dica é pedir a um conhecido que apresente você a ele.

Use (mas não abuse) de recursos digitais
A internet e as redes sociais alteraram significativamente a forma de fazer networking. As mídias digitais podem e devem ser usadas, principalmente para fazer contatos iniciais. Tudo com moderação. Encontros presenciais são necessários de vez em quando.

Chegue mais cedo a eventos
Seja um dos primeiros a aparecer no local do evento. Quando ainda há poucas pessoas no ambiente, fica mais fácil se aproximar e começar conversas com mais tranquilidade.

Vá preparado para as conversas
O segredo do networking não está em falar, mas em ouvir. Por isso, evite falar demais para conquistar o outro, basta fazer as perguntas certas.


Fonte: http://info.abril.com.br

Tendências em TI que impactarão as empresas neste ano

Depois dos mainframes e dos PCs em rede, uma terceira plataforma de computação formada pelas tecnologias Cloud Computing, Mobilidade, Negócios sociais e Big Data pautará as próximas inovações nas empresas. Essa foi a conclusão do estudo IDC Predictions 2015 realizado pela consultoria IDC Brasil
Impressão 3D, Sistemas Cognitivos, Robótica, Interfaces Neurais e Internet das Coisas também deverão ser responsáveis por grandes transformações nos negócios.

No Brasil e América Latina, o cenário de TI se encontra em expansão. No continente, o crescimento de TI será de 5,7% enquanto o de Telecom deve ser de 6%. Para o Brasil, o mercado continua crescendo acima do PIB, porém com moderado nível de 5%.
A Internet das Coisas também implica diretamente em outra tendência da Terceira Plataforma, o Big Data.  Nesta relação, quanto maior o número de dispositivos conectados, maior será o tráfego de dados a ser analisado.
No setor, a estimativa é que o Business Intelligence and Analytics movimente, só no Brasil em 2015, cerca de US$ 788 milhões.

Fonte: http://idgnow.com.br

SAP lança plataforma voltada para Internet das Coisas

Na última sexta-feira (22), a SAP anunciou uma nova plataforma voltada para simplificar a adoção do conceito de Internet das Coisas.
Trata-se da SAP HANA Cloud Platform para Internet das Coisas (IoT ou Internet of Things). A solução permitirá que as companhias interessadas conectem qualquer objeto a qualquer aplicação ou processo de negócio na própria empresa e na web.



A SAP HANA Cloud Platform para IoT fornece a infraestrutura que vai permitir às empresas explorar, com segurança, uma rede de milhões de dispositivos conectados.
O objetivo é disponibilizar recursos de Internet das Coisas para o meio corporativo e clientes, de modo que estes possam conectar seus dispositivos à nuvem e controlá-los remotamente.
O projeto HANA Cloud Platform deve representar avanços significativos na digitalização de ambientes de produção e aumentar a oferta tanto de produtos quanto de serviços.


Fonte: http://corporate.canaltech.com.br

LinkedIn aponta dados relevantes sobre o comportamento dos candidatos ao longo do processo seletivo

De acordo com o estudo “Tendências de Talentos 2015” realizado pelo LinkedIn, a remuneração lidera a lista de motivos que fariam uma pessoa aceitar um novo emprego. O fator financeiro foi apontado por quase metade (49%) dos participantes do levantamento, seguido por temas como desenvolvimento profissional e oportunidades de avanço na carreira.

Outro ponto relevante é a negociação salarial. A maioria dos profissionais (60%) confia em seu próprio discernimento para determinar um salário justo enquanto quase metade dos profissionais (49%) define os patamares a partir de um ajuste percentual frente ao cargo anterior.
Já no processo de seleção, quase todos os profissionais se sentem inseguros em relação ao cargo e a empresa antes da entrevista. Porém, a grande maioria afirma que uma experiência positiva na entrevista pode mudar sua opinião sobre o cargo ou a empresa.

Além disso, os candidatos consideram a experiência na entrevista um fator essencial na decisão de se juntar a empresa ou continuar na jornada a procura de um emprego. Após o processo seletivo, quase todos os brasileiros desejam receber feedback sobre a conversa que tiveram com o recrutador.
Outro dado relevante da pesquisa é que quase todos os entrevistados consideram que ser contratados pelo futuro gerente, ou pelo recrutador, pode fazê-los aceitar uma oferta de emprego com mais rapidez.

O objetivo da pesquisa foi entender o comportamento dos candidatos em cada etapa do processo seletivo. Cerca de 20 mil profissionais foram entrevistados em 29 países, sendo 660 deles brasileiros.

E no Brasil?
Como destaque nota-se que, em comparação à média global (70%), os brasileiros são candidatos mais passivos (77%), ou seja, não estão ativamente procurando emprego, mas aceitariam conversar com recrutadores para obter mais informações sobre novas oportunidades.
Ao procurar por outras oportunidades de emprego, um dado que chama a atenção é que mais da metade dos brasileiros contam com a ajuda de colegas e amigos (55%).
Entretanto, o Brasil é o quarto país no mundo onde os trabalhadores mais usam redes sociais profissionais para descobrir novas oportunidades (63%), atrás apenas da Espanha (70%), Chile (68%) e Cingapura (63%). Além disso, os brasileiros também utilizam sites de empregos na internet (59%).

Fonte: http://www.tirio.org.br

Respeito ao meio ambiente também faz parte dos Valores Elumini

Muito se fala sobre respeito e preservação do meio ambiente. E de fato esse tema merece toda atenção, afinal, dele depende o futuro do nosso planeta.  
Economizar papel, manter torneiras e registros bem fechados, apagar as luzes e desligar o seu computador ao sair são atitudes simples, mas capazes de fazer uma grande diferença quando se trata da preservação dos recursos naturais fundamentais para a nossa existência.

Com simples gestos, podemos contribuir para um futuro mais verde. 

Faça você também a sua parte!