O que atrai jovens talentos para carreira em empresas de TI?

A terceira edição da pesquisa Trainee do Futuro, realizada no dia 15/04 apontou que o plano de carreira  é o que mais motiva os jovens a optarem por programas de trainee em empresas de tecnologia da informação. Outros fatores que pesam na decisão são critérios como o próprio segmento e a identificação com a causa do negócio.

Apesar de ser um segmento dinâmico, os jovens enxergam nas empresas de TI a possibilidade de fazer carreira e evoluírem de maneira acelerada, diz Kleber Piedade, diretor da consultoria responsável pela pesquisa.

Esse cenário ocorre por que de maneira geral, as empresas estruturaram seus programas para permitir que os trainees desenvolvam suas habilidades, tenham a movimentação acelerada que desejam e se preparem para serem os futuros líderes das organizações.
Dentre as características mais relevantes exigidas pelas empresas para escolha de jovens, destacam-se a experiência em outras empresas e a realização de intercambio. Os principais cargos já ocupados por profissionais ao final dos programas de Trainee  em uma empresa foram os de coordenador júnior, analista sênior e gerente júnior.
Dos que passaram por processos seletivos e foram aprovados, 37% querem ficar mais de 10 anos nas empresas e 51% pretende permanecer entre três e dez anos.


Fonte: http://computerworld.com.br