Os segredos para ter uma carreira - e não só um emprego

Você sabe qual é a diferença entre ter um emprego e uma carreira?
Emprego é uma fonte de renda, carreira é uma fonte de realização.
Ter um emprego significa enxergar o trabalho como forma de subsistência, sem a expectativa de acumular sucessos por meio dele ao longo do tempo.
Ter uma carreira condiz com uma série lógica e harmônica de empregos que culmina num objetivo ou realização maior.



Para muitos estudiosos sobre o assunto, poucas são as pessoas que tem de fato uma carreira. Um fator preocupante, pois remete à acomodação atrás de um crachá.

 Veja os segredos para ter uma carreira:

Pacote de tarefas
Tenha atitude no cumprimento de suas tarefas. Se você não traçar estratégia alguma para a sua vida profissional, dificilmente trará algum impacto para sua empresa ou área de atuação.

A saída para o marasmo
Um antídoto simples para tempos difíceis é: agarrar-se à sua vocação profissional.
Use suas competências em prol de suas atividades com o objetivo de se diferenciar dos demais.
Além de trazer satisfação e motivação, aplicar os seus dons no cotidiano é uma forma de fazer um investimento a longo prazo na sua carreira.


Fonte: http://info.abril.com.br

Truques de networking para tímidos

A palavra networking é temida pelos tímidos e, acredite, pelos extrovertidos também. A questão é que muitos veem o ato de fazer contatos como se houvesse relação com atos como distribuir sorrisos, falar amenidades e distribuir cartões. Não é o caso.

Fazer contatos não é uma ocasião social, em que os “populares” se sobressaem aos “quietinhos”. Trata-se de um investimento complexo, de longo prazo, que exige profundidade, seriedade e comprometimento para dar certo.

Outro detalhe coloca extrovertidos e introvertidos em pé de igualdade: os brasileiros, independentemente de sua personalidade, têm resistências culturais à prática do networking.


O que é difícil para os tímidos?

Ainda que o desafio exista para todos, também é verdade que os tímidos enfrentam um obstáculo adicional por conta de seu comportamento. No entanto, essa resistência inicial não está condenada a virar paralisia. Há inúmeros truques para driblá-la.

Veja algumas propostas de especialistas no assunto:

Seja seletivo
O tímido deve ser especialmente criterioso na hora de escolher os contatos em que vai investir para evitar desgastes desnecessários.

Recorra a intermediários
Se estabelecer o primeiro contato com um estranho é a sua maior dificuldade, uma boa dica é pedir a um conhecido que apresente você a ele.

Use (mas não abuse) de recursos digitais
A internet e as redes sociais alteraram significativamente a forma de fazer networking. As mídias digitais podem e devem ser usadas, principalmente para fazer contatos iniciais. Tudo com moderação. Encontros presenciais são necessários de vez em quando.

Chegue mais cedo a eventos
Seja um dos primeiros a aparecer no local do evento. Quando ainda há poucas pessoas no ambiente, fica mais fácil se aproximar e começar conversas com mais tranquilidade.

Vá preparado para as conversas
O segredo do networking não está em falar, mas em ouvir. Por isso, evite falar demais para conquistar o outro, basta fazer as perguntas certas.


Fonte: http://info.abril.com.br

Tendências em TI que impactarão as empresas neste ano

Depois dos mainframes e dos PCs em rede, uma terceira plataforma de computação formada pelas tecnologias Cloud Computing, Mobilidade, Negócios sociais e Big Data pautará as próximas inovações nas empresas. Essa foi a conclusão do estudo IDC Predictions 2015 realizado pela consultoria IDC Brasil
Impressão 3D, Sistemas Cognitivos, Robótica, Interfaces Neurais e Internet das Coisas também deverão ser responsáveis por grandes transformações nos negócios.

No Brasil e América Latina, o cenário de TI se encontra em expansão. No continente, o crescimento de TI será de 5,7% enquanto o de Telecom deve ser de 6%. Para o Brasil, o mercado continua crescendo acima do PIB, porém com moderado nível de 5%.
A Internet das Coisas também implica diretamente em outra tendência da Terceira Plataforma, o Big Data.  Nesta relação, quanto maior o número de dispositivos conectados, maior será o tráfego de dados a ser analisado.
No setor, a estimativa é que o Business Intelligence and Analytics movimente, só no Brasil em 2015, cerca de US$ 788 milhões.

Fonte: http://idgnow.com.br

SAP lança plataforma voltada para Internet das Coisas

Na última sexta-feira (22), a SAP anunciou uma nova plataforma voltada para simplificar a adoção do conceito de Internet das Coisas.
Trata-se da SAP HANA Cloud Platform para Internet das Coisas (IoT ou Internet of Things). A solução permitirá que as companhias interessadas conectem qualquer objeto a qualquer aplicação ou processo de negócio na própria empresa e na web.



A SAP HANA Cloud Platform para IoT fornece a infraestrutura que vai permitir às empresas explorar, com segurança, uma rede de milhões de dispositivos conectados.
O objetivo é disponibilizar recursos de Internet das Coisas para o meio corporativo e clientes, de modo que estes possam conectar seus dispositivos à nuvem e controlá-los remotamente.
O projeto HANA Cloud Platform deve representar avanços significativos na digitalização de ambientes de produção e aumentar a oferta tanto de produtos quanto de serviços.


Fonte: http://corporate.canaltech.com.br

LinkedIn aponta dados relevantes sobre o comportamento dos candidatos ao longo do processo seletivo

De acordo com o estudo “Tendências de Talentos 2015” realizado pelo LinkedIn, a remuneração lidera a lista de motivos que fariam uma pessoa aceitar um novo emprego. O fator financeiro foi apontado por quase metade (49%) dos participantes do levantamento, seguido por temas como desenvolvimento profissional e oportunidades de avanço na carreira.

Outro ponto relevante é a negociação salarial. A maioria dos profissionais (60%) confia em seu próprio discernimento para determinar um salário justo enquanto quase metade dos profissionais (49%) define os patamares a partir de um ajuste percentual frente ao cargo anterior.
Já no processo de seleção, quase todos os profissionais se sentem inseguros em relação ao cargo e a empresa antes da entrevista. Porém, a grande maioria afirma que uma experiência positiva na entrevista pode mudar sua opinião sobre o cargo ou a empresa.

Além disso, os candidatos consideram a experiência na entrevista um fator essencial na decisão de se juntar a empresa ou continuar na jornada a procura de um emprego. Após o processo seletivo, quase todos os brasileiros desejam receber feedback sobre a conversa que tiveram com o recrutador.
Outro dado relevante da pesquisa é que quase todos os entrevistados consideram que ser contratados pelo futuro gerente, ou pelo recrutador, pode fazê-los aceitar uma oferta de emprego com mais rapidez.

O objetivo da pesquisa foi entender o comportamento dos candidatos em cada etapa do processo seletivo. Cerca de 20 mil profissionais foram entrevistados em 29 países, sendo 660 deles brasileiros.

E no Brasil?
Como destaque nota-se que, em comparação à média global (70%), os brasileiros são candidatos mais passivos (77%), ou seja, não estão ativamente procurando emprego, mas aceitariam conversar com recrutadores para obter mais informações sobre novas oportunidades.
Ao procurar por outras oportunidades de emprego, um dado que chama a atenção é que mais da metade dos brasileiros contam com a ajuda de colegas e amigos (55%).
Entretanto, o Brasil é o quarto país no mundo onde os trabalhadores mais usam redes sociais profissionais para descobrir novas oportunidades (63%), atrás apenas da Espanha (70%), Chile (68%) e Cingapura (63%). Além disso, os brasileiros também utilizam sites de empregos na internet (59%).

Fonte: http://www.tirio.org.br

Respeito ao meio ambiente também faz parte dos Valores Elumini

Muito se fala sobre respeito e preservação do meio ambiente. E de fato esse tema merece toda atenção, afinal, dele depende o futuro do nosso planeta.  
Economizar papel, manter torneiras e registros bem fechados, apagar as luzes e desligar o seu computador ao sair são atitudes simples, mas capazes de fazer uma grande diferença quando se trata da preservação dos recursos naturais fundamentais para a nossa existência.

Com simples gestos, podemos contribuir para um futuro mais verde. 

Faça você também a sua parte!

Pesquisa revela que tecnologia é a o caminho das pedras para CEOs atingirem as metas em 2015/2016

Pesquisa realizada revela que a prioridade dos CEOs para 2015 é o crescimento dos negócios. E as mudanças relacionadas à tecnologia são vistas como a principal ferramenta para atingir essa meta em 2015 e em 2016.
Os tópicos referentes ao consumidor também aparecem no plano principal para a maioria dos entrevistados. Sobre investimentos em tecnologia nos próximos cinco anos, 37% dos líderes de negócios classificaram a gestão participativa dos consumidores como uma capacidade de liderança proporcionada pela tecnologia, seguida por digital marketing (32%) e business analytics (28%).
Outro tema que merece destaque pelo alto reconhecimento são os negócios baseados na nuvem. Mas a grande revelação da pesquisa foi a ascensão meteórica da Internet das Coisas, tecnologia que apareceu muito pouco nos levantamentos realizados em anos anteriores.
O quesito segurança também foi abordado pelos profissionais. Dentre os entrevistados, 77% concordam que "o mundo digital” está criando novos tipos e níveis de risco para os negócios e 65% percebem que os investimentos em práticas de gestão de riscos não estão acompanhando os novos e mais altos níveis de risco.


Fonte: http://corporate.canaltech.com.br

IBM quer tornar Internet das Coisas mais segura com novo sistema

A IBM ao lado da Texas Instruments começa a criar um novo sistema para gerenciar todo o ciclo de vida de um dispositivo conectado à Internet das Coisas. O objetivo é tornar esta tecnologia mais segura.
Como parte de seu programa focado em softwares de gestão e funcionamento para produtos desse segmento, a companhia revelou uma iniciativa para a criação do que chama de “tokens digitais”, capazes de verificar a identidade de um aparelho e mantê-lo controlado e acessível dentro de uma rede, além de removê-lo dela quando for a hora de aposentar o dispositivo.
Para a IBM, o movimento rumo à Internet das Coisas passa por mais do que lotar as casas e as empresas de equipamentos que gerenciam todos os seus aspectos, É preciso contar com um ecossistema que conecta tudo isso não apenas do ponto de vista da usabilidade, mas também da segurança. Por meio de certificados digitais, será possível saber exatamente como cada aparelho está se comportando, quais estão conectados e quais não deveriam estar por ali.
Funcionando a partir da rede de cloud computing da própria IBM, o sistema dará aos gerentes de TI a possibilidade de controlar toda a infraestrutura mesmo que não estejam presentes no local em que estão os aparelhos. O grande foco do projeto é o mercado corporativo onde se especula que 20% dos gastos com segurança ao longo dos próximos anos serão voltados justamente para a proteção da Internet das Coisas.

Com a iniciativa, a empresa pretende incentivar as companhias a criarem políticas de tecnologia da informação voltadas para tais equipamentos. A ideia é não apenas entregar as ferramentas necessárias para que tudo seja gerenciado, mas também investir em conscientização para que tudo corra bem.

O mercado da Internet das Coisas é um dos pontos-chave da estratégia da IBM para os próximos anos, enquanto ela se afasta cada vez mais dos segmentos tradicionais de infraestrutura para focar em cloud computing. Além dos tokens digitais, a empresa também anunciou um sistema de Internet das Coisas voltado para a indústria aeronáutica, conectando todas as peças de uma aeronave em um único sistema de gerenciamento, e uma plataforma que facilita o trabalho de engenheiros no design de novos produtos.



Fonte: http://corporate.canaltech.com.br

Como evitar os altos custos da inatividade de rede

Empresas que não monitoram seus sistemas de TI podem perder muito tempo com problemas comuns de rede. Uma pesquisa solicitada pela Paessler (monitoramento de rede para profissionais) sobre monitoramento de TI no Reino Unido descobriu que 43% das empresas que não monitoram seus sistemas perdem, em média, duas horas por semana resolvendo problemas corriqueiros que poderiam ter sido evitados. A pesquisa também revelou que uma entre 10 empresas que não monitoram seus sistemas perde mais de cinco de horas por semana tratando desses problemas – o equivalente a desperdiçar 30 dias úteis por ano com reparos!

A pesquisa foi realizada com 300 gerentes de TI e demonstrou que quase metade das empresas (46%) que não monitoram seus sistemas frequentemente recebe alerta de problemas da equipe que não trabalha com TI ou dos próprios clientes.  Além dos custos de tempo e dinheiro pela inatividade, a empresa pode ainda prejudicar a sua reputação no mercado e comprometer a confiança do cliente.


Fonte: http://corporate.canaltech.com.br

Chief IoT Officer, o próximo grande emprego em TI

É bem possível que em um futuro próximo ocorra a nomeação do primeiro CioT, ou, Chief Internet of Things Officer da história. O cargo irá se referir ao profissional encarregado dos projetos computacionais que integram tecnologia nos produtos da empresa que vão para o mercado.

A ideia de criar esse tipo de cargo começa a ganhar repercussão, embora ainda não seja totalmente claro quem assumirá tal nomenclatura.

O primeiro desafio se dá devido ao fato do assunto ainda ser muito novo para as empresas que começam agora a pensar em produtos mais “inteligentes”, “conectados” e orientados a dados. Esses produtos podem ser qualquer coisa, desde automóveis até máquinas de lavar roupa, passando por robôs de linhas de montagens e cafeteiras.
Os dados gerados podem ser usados em sistemas analíticos preditivos para evitar falhas, bem como para impulsionar a criação de novos negócios.
O segundo desafio reside no fato de que esses produtos são parte integrante de um ecossistema mais amplo. Em outras palavras: devem ser capazes de trabalharem juntas e integradas.

Inserir tecnologias em produtos diversos significa que os departamentos de TI terão que atuar junto a áreas de engenharia, operações, pesquisa e desenvolvimento e marketing de suas companhias em grupos de design e projetos de inovação. O que pode se tornar um grande conflito organizacional, já que cada área possui postura distinta diante de tal finalidade.

O tema tem dividido opiniões entre os líderes de TI. Uma das pessoas que vê potencial na carreira de um Chief IoT Officer para coordenar o desenvolvimento de novos produtos é Philippe Ameryckx, gerente geral de diagnósticos remotos na farmacêutica Abbott Labs. Na sua visão, os CIOs e departamentos de TI em geral estão muito focados na informática interna, sem conseguir olhar para os clientes externos das empresas.
Porém, James Brown, CIO da empresa que cria produtos para artesanato Crayola, discorda da necessidade de se criar um cargo específico para tratar do tema. “Por muito tempo, o departamento de TI foi pressionado para se alinhar ao negócio. Essa é a oportunidade para que isso ocorra de fato”, afirma.

Só nos resta aguardar para sabermos se o cargo realmente tomará forma.


Fonte: http://cio.com.br

Pesquisa do LinkedIn revela comportamento de brasileiros nas empresas

O LinkedIn divulgou os resultados da pesquisa sobre como as pessoas estão remodelando a sua marca profissional, seja online ou no ambiente de trabalho. O estudo feito com 15 mil usuários de 19 países e os resultados foram surpreendentes. Veja!

Redes Sociais não profissionais
A pesquisa revelou que o Brasil está entre os três primeiros países que mais adicionam colegas de trabalho em redes sociais não profissionais os (40,9%), mas é onde as pessoas mais se importam com o que os colegas irão pensar sobre o conteúdo que estão postando nessas redes (28,8%). A cada cinco entrevistados brasileiros, dois possuem conexões profissionais em suas redes pessoais.

Postura profissional
No ambiente de trabalho, 54,7% dos profissionais nacionais afirmam vestir-se mais formalmente quando sabem que terão reuniões importantes durante o dia e 57,1% tendem a cumprir ordens sem questioná-las.

Diálogo
A porcentagem de funcionários brasileiros que dizem mais “sim” do que “não” é maior entre os mais jovens (18-24 e 25-34 anos, com 63,10% e 63,30%, respectivamente). No entanto, 53% dos entrevistados afirmam que hoje dialogam mais com seus superiores do que no início da carreira, seja com opiniões ou contribuindo com novas ideias.

Honestidade
A cada 10 usuários brasileiros, 7 disseram que se fossem demitidos, iriam ser honestos ao falar sobre o assunto.

Rede social profissional
Dos entrevistados brasileiros, 31,3% disseram que não contratariam alguém que não tivesse perfil no LinkedIn e 27,1% acreditam ser importante atualizar o perfil constantemente. Além disso, mais de um quarto dos trabalhadores do país disseram que é importante atualizar regularmente a sua imagem de perfil (27%).

Fonte: http://idgnow.com.br

Dell lança sua linha de software de segurança para tablets corporativos

A Dell está lançando no Brasil uma linha própria de software para segurança da informação voltada para dispositivos de acesso à rede corporativa: a Dell Data Protection (DDP).
A suíte inclui recursos de criptografia, autenticação e prevenção de malwares em computadores e tablets com sistema operacional Windows.
A linha Data Protection Endpoint Security Suite já está disponível para computadores e tablets corporativos da Dell. O pacote contempla uma solução integrada de tecnologias voltadas a proteger os dados e os sistemas corporativos.

O lançamento alinha-se à estratégia global da companhia de ser um fornecedor de soluções de TI ponta-a-ponta para os clientes, com hardware, software e serviços que atendam às mais diversas necessidades das corporações.
A solução Dell Data Protection Endpoint Security Suite inclui os produtos Encryption, para criptografia de software, hardware e aplicações na nuvem; Security Tools, para gerenciamento de senhas com proteção de hardware para login; e Protected Workspace, para proteção contra malwares e ameaças a sistemas e aplicações.


Fonte: http://idgnow.com.br

Brasil é o 7º no mundo em investimentos em TI, com US$ 60 bilhões em 2014

A indústria brasileira de TI está em 7º lugar na classificação mundial, somando um investimento de US$ 60 bilhões, com crescimento de 6,7% em 2014. Na América Latina, o Brasil é o país que mais realiza investimentos no setor de TI, representando 46% desse mercado. Na região, os investimentos totais no setor somaram US$ 128 bilhões.

Essa constatação foi feita durante o Seminário "Governo e o Setor de TI - Garantia de Inovação, Produtividade e Segurança", realizado em Brasília, onde foram divulgados os primeiros resultados do Estudo sobre o Mercado Brasileiro de Software e Serviços 2015, desenvolvido pela IDC (International Data Corporation) em conjunto com a ABES (Associação Brasileira das Empresas de Software). O evento reuniu representantes da Indústria e do Poder Executivo para discutir temas relacionados ao setor de TI, Marco Civil e proteção de dados.

Em 2014, todos os países somados investiram US$ 2,09 trilhões em TI. O Brasil representa 3% de todo o mercado mundial. Os Estados Unidos aparecem na liderança com US$ 679 bilhões em investimentos no setor, seguidos pela China, que superou o Japão, com US$ 201 bilhões.

Ao levar em conta apenas o setor de Software e Serviços de TI, excluindo as exportações, os investimentos somaram US$ 25,2 bilhões no ano passado. Já o faturamento do mercado de software atingiu no mesmo período a marca de US$ 11,2 bilhões, também desconsiderando as exportações. Com os mesmos critérios, a pesquisa revelou que o faturamento no mercado de serviços registrou US$ 14 bilhões em 2014.

A região Sudeste foi a que mais participação teve no total de investimentos em TI, incluindo software, hardware e serviços. Os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo representam 60,67% dos investimentos do país. A região Sul aparece na segunda posição com 14,53%. As regiões Centro-Oeste (10,9%), Nordeste (10,1%) e Norte (3,7%) foram as regiões com menos investimento no setor.

Revelando a tendência para o mercado de TI, o estudo afirma que 45% dos investimentos em TI no Brasil durante o ano de 2015 se tratam das vendas de tablets, smartphones e computadores.

A previsão para o mercado de segurança em 2015 é de aumento, muito por conta do avanço do Cloud Computing. O segmento deverá alcançar US$ 117 milhões no país, com crescimento superior a 50%. As soluções de desenvolvimento direcionadas à 3ª plataforma também devem seguir em crescimento acelerado. O Application Development e o Deployment deverão chegar a US$ 1,34 milhão em 2015. Business Intelligence e Analytics tem previsão de atingirem US$ 788 milhões até o final do mês de dezembro.

A Internet das Coisas também é apontada como uma forte tendência no Brasil. Grande parte deste otimismo deve-se à previsão de mais de 130 milhões de "coisas" conectadas em todo o país, o que representa, aproximadamente, metade da América Latina.

O Seminário contou com a presença de executivos e governantes que atuam diretamente no mercado de TI, como Fábio Gandour, cientista-chefe da IBM Brasil; Luiz Sergio Pires, cientista-chefe da Microsoft Brasil; Paulo Eduardo Kapp, diretor técnico-operacional da Telebrás; e o Ministro da Ciência, Tecnologia e Inovação da República, Aldo Rebelo.


Fonte: http://www.tirio.org.br

Feliz Dia das Mães!

Como o jovem brasileiro encara o trabalho?

Os jovens estão encarando vida profissional de forma mais responsável. Isso é o que diz a pesquisa divulgada recentemente pelo site 99 Jobs e a Oficina da Estratégia.
Cerca de 1.600 jovens foram ouvidos, a maioria residente no Sudeste e nascida entre 1980 e 2000.

As conclusões do estudo revelam o perfil de um jovem emocionalmente envolvido com o trabalho e interessado em empregos menos tradicionais.
Numa escala de 0 a 10, os entrevistados deram nota 7,31 para a relevância da profissão em suas vidas.


Felizes? Mais ou menos
Ainda de acordo com a pesquisa, os jovens estão medianamente satisfeitos com sua realidade profissional.
De 0 a 10, a percepção de sentido no trabalho foi avaliada em 5,71. Já a nota média para a felicidade com o emprego foi 5,62.

O que é trabalho
A definição de trabalho mais mencionada pelos jovens foi “algo que agregue valor”, seguida de “algo que ganho dinheiro para fazer”.

Dinheiro faz diferença
As percepções sobre o significado do trabalho variam consideravelmente de acordo com a classe social do jovem.
Entrevistados com renda familiar de até 1.085 reais são os que mais encaram a profissão como uma forma de servir à sociedade e ter contato com pessoas interessantes.
Já aqueles cuja renda familiar está acima de 9.745 reais são os que mais percebem o trabalho como interessante por si só e como uma forma de garantir status e prestígio.

Nada perdidos
Contrariando os estereótipos, a geração Y não se enxerga como indecisa quando o assunto é carreira.
Outro fator interessante é que, embora estejam agindo com mais maturidade, há o interesse em receber conselhos de pessoas mais experientes. A vontade de fazer coaching profissional recebeu a nota 7,9.

Ambientes inspiradores
Empresas de tecnologia têm um apelo especial para os jovens. Na visão dos entrevistados, as empresas que mais promovem um ambiente pleno de sentido são Google (58%) e Facebook (25%). Natura, Microsoft e Apple completam o ranking dos cinco empregadores mais bem avaliados no quesito.

O papel do empregador
Os jovens acreditam que encontrar sentido no trabalho depende mais da postura dos empregadores do que dos funcionários. Numa escala que vai até 10, a nota dada à responsabilidade dos indivíduos em buscar significado na profissão é 5,4. Já a importância do apoio das empresas para esse objetivo é avaliada em 6,33.

Flexibilidade é o futuro
Quando pensa no futuro, a maioria dos jovens não se enxerga trabalhando em grandes empresas. Trabalhar numa empresa tradicional é o sonho de apenas 17% dos entrevistados. O plano de 41% é atuar numa empresa flexível, como agências, incubadoras de negócios ou empresas inovadoras como Google e Facebook.

O que traz sentido ao trabalho?
Para 80% dos entrevistados, existe significado na profissão quando é possível acreditar no que se faz. Aprendizado e prazer também são fatores mencionados por 75% e 74% dos jovens, respectivamente.


Fonte: http://exame.abril.com.br

Confira as 12 tecnologias que mais receberão investimentos em 2015

Uma pesquisa realizada pelo instituto  Gartner concluiu que os gastos com TI no Brasil em 2015 deverão somar cerca de US$ 116 bilhões, um pouco abaixo da previsão inicial de US$ 125 bilhões. O número menor é reflexo do momento econômico pelo qual o país atravessa que está fazendo com que as empresas sejam mais cautelosas na hora de investir.
Para Henrique Cecci, diretor de pesquisas e mercado de data center do Gartner Brasil, os profissionais estão pressionados a fazerem mais com menos e entregar soluções para atender as demandas do mercado. “Eles têm a responsabilidade de mostrar como as companhias podem otimizar custos”, informa o analista com base no estudo Agenda do CIO para 2015, que entrevistou 2,8 mil executivos ao redor do mundo.
Diante dessa pressão de reduzir custos e operar com mais agilidade e segurança, setores como infraestrutura de TI e data center são prioridade para os CIOs brasileiros para 2015, atrás das soluções para análises de dados e sistemas de gestão empresarial.

Veja a lista com as 12 tecnologias que deverão ser responsáveis pela maior parte dos gastos do setor este ano:

Infraestrutura e data center
BI/Analytics
ERP
Cloud
Mobilidade
Rede de voz, dados e comunicação
Digitalização/Marketing Digital
Segurança
Desenvolvimento de aplicação
Serviços de TI/Automação
Aplicações empresariais


Fonte: http://www.tirio.org.br

SAP desenvolve solução big data focada em operadoras de Telecom

A SAP desenvolverá uma solução de big data sob medida que atenderá às demandas do setor de telecomunicações.

A empresa alemã informou que o projeto tem como objetivo simplificar a TI e promover a inovação nos negócios dos prestadores de serviços atuantes na área. O modelo de dados da solução vai oferecer processamento e análise contextual em tempo real para operadoras de telecomunicações.

Os clientes terão a opção de executar a solução localmente (on-promise), em nuvem ou usando uma implementação híbrida.

De acordo com um estudo do IDC, o volume de dados no mundo deverá crescer dez vezes nos próximos seis anos, atingindo 44 zetabytes.


Fonte: http://computerworld.com.br

Como acelerar a transformação digital em sua empresa

O mundo dos negócios digitais está se abrindo como um leque de oportunidades, mas também de desafios e mudanças. Empresas de todos os segmentos estão se preparando de várias maneiras para prosperarem neste novo mundo.

Veja algumas iniciativas que podem acelerar a transformação digital da sua empresa:

• Participar da vida dos clientes através de móbile apps
Os smartphones atuais com tecnologias que permitem ao usuário acesso à Internet, redes sociais e sites de busca vêm produzindo grande impacto para os negócios.
Clientes com mais informação em tempo real, viralização, feedback instantâneo, entre outros. Ter um canal de comunicação direto com os clientes, 24×7, 365 dias por ano, é uma das maiores oportunidades que as tecnologias móveis oferecem.

Mas, para que os clientes aceitem instalar um app, por exemplo, é preciso dar algo de muito valor em troca. Resolver muito bem um problema do cliente com conteúdo atraente, conveniência, velocidade e simplicidade, tudo isto faz parte da experiência de usuário (UX). Isto exige imaginação, criatividade, experimentação e foco.

• Estender o alcance do negócio através de APIs
As APIs que antes eram uma ferramenta técnica e tática para a integração entre sistemas, se transformaram em uma oportunidade estratégica, um canal para a ampliação do negócio, trazendo novas fontes de receita e possibilitando a inovação aberta.
Assim como o mobile estende o negócio em direção aos clientes, as APIs podem estendê-lo na direção de outras empresas que podem usar nossos serviços para explorar oportunidades que não estão diretamente ao nosso alcance.
Para serem exploradas de forma aberta, as APIs devem ser gerenciadas como produtos, com ciclo de vida definido, versionamento, estratégias de marketing, modelos de precificação e cobrança, etc. Afinal, outros negócios dependerão delas e uma relação profissional e de qualidade é fundamental.

• Aumentar a intimidade com os clientes com big data e Internet das Coisas
As tecnologias digitais geram uma enorme quantidade de dados. Muitas vezes maior do que a capacidade do negócio em usar estes dados para alguma tomada de decisão.
Internet das Coisas, wearables e sensores conectados estão ampliando ainda mais a quantidade de dados que podem ser usados para determinar o contexto dos negócios, dos produtos e dos clientes.
As tecnologias associadas ao termo big data, que rodam na nuvem em alta estrutura de escala, estão abrindo uma nova fase na utilização de algoritmos de inteligência artificial, analytics e machine learning, na tomada de decisões.
Como estas tecnologias estão cada vez mais acessíveis, o desafio agora é como utilizar dados para ampliar os negócios, através de produtos e serviços mais personalizados, antecipando as necessidades dos clientes, melhorando a experiência do usuário, aumentando a eficiência.

• Escalar o negócio com cloud
O outro lado da revolução digital é o impacto que novas tecnologias têm na viabilização de soluções para problemas que antes eram muito complexos ou tinham custos proibitivos. Por exemplo, criar um aplicativo para atender milhões de usuários era oportunidade apenas para empresas com grandes estruturas de TI. Hoje, com as tecnologias de nuvem, isto está ao alcance de qualquer startup. Para se ter uma ideia do impacto disto, o aplicativo Whatsapp, por exemplo, chegou a atender a dezenas de milhões de usuários ativos com uma equipe de apenas 6 engenheiros. Nada mal para uma startup “pequena”.

A pergunta que devemos fazer é o que podemos escalar imediatamente na nuvem.

Um dos principais aspectos da nuvem é possibilidade dá de automatizar processos de TI, possibilitando um aumento da produtividade dos profissionais da área. Mas, para aproveitar estas oportunidades, é necessário uma nova dinâmica de organização de equipe usando Engenharia Ágil e DevOps, e trazendo desenvolvedores e administradores de infraestrutura para a mesma equipe, para juntos criarem processos automatizados de gestão de TI.

Concluindo
Aproveitar as oportunidades nesta nova fronteira exige da TI moderna uma nova maneira de pensar e agir, novas competências e habilidades, novas maneiras de acompanhar as iniciativas de sucesso e aprender com os fracassos.

No mundo digital, com vários caminhos para seguir, melhor guia é integrar todas estas iniciativas em uma clara visão de futuro e ter agilidade para se adaptar às mudanças e incertezas do mundo em transformação.


Fonte: http://computerworld.com.br

Falta gente qualificada no mercado

Pesquisa realizada pela empresa de consultoria Robert Half revelou que 92% dos recrutadores brasileiros enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados no mercado.
O estudo foi realizado no final de 2014 com diretores de RH em 12 países e revelou que o Brasil, junto com a Áustria, é o país onde os gestores mais enfrentam desafios para encontrar mão de obra qualificada.

Segundo a pesquisa, maior parte dos gestores brasileiros entrevistados considera muito desafiadora a tarefa de recrutar pessoas.
Fatores relacionados a falta de competência empresarial e comercial foram apontados como motivos que dificultam a contratação de profissionais.

 Mas não são apenas Brasil e Áustria que têm enfrentado esse tipo de problema no mercado de trabalho. Segundo a empresa Robert Half, gestores de vários países apontam a falta de especialistas técnicos como principal dificuldade para encontrar pessoas qualificadas.


Fonte: http://exame.abril.com.br

Indicação de Novos Profissionais Elumini: participe!

Desde 2006 a Elumini mantém ativa a campanha Indicação de Novos Profissionais. Passamos as ultimas semana repaginando-a para começarmos este mês com uma campanha novinha em folha. Ela já está no ar, participe!

Basta convidar profissionais de sua confiança para participar dos processos seletivos da Elumini e sempre que um deles for aprovado, você escolhe o presente: um vale Saraiva ou um vale Outback no valor de R$ 100.

Fique atento às regras e contribua. Assim o time cresce com profissionais que a gente conhece!


Regulamento da Campanha Indicação de Novos Profissionais

• As indicações serão premiadas desde que o candidato indicado seja aprovado e contratado.
• Os candidatos que não forem selecionados de imediato em processos seletivos, automaticamente farão parte do banco de currículos da empresa e poderão participar de futuros processos. Neste caso, se o mesmo for contratado em futuros processos, o profissional que indicou poderá receber a premiação desde que ainda faça parte da equipe Elumini.
• É necessário que no ato de cadastramento de currículo, o candidato indicado preencha no sistemao nome do profissional da Elumini que o indicou. Apenas desta forma, a premiação será validada.
• O colaborador que indicou o novo profissional receberá a premiação logo após a sua contratação. As áreas de Gestão de Pessoas e de Recrutamento & Seleção realizarão este controle.
• As indicações serão premiadas de acordo com a quantidade de candidatos contratados indicados por cada profissional.
• A contratação de um profissional indicado só será processada para premiação uma única vez.
• As oportunidades serão divulgadas através do site e dos sistemas Elumini e de e-mails encaminhados pelo Recrutamento & Seleção. 
• A validação das premiações entra em vigor para indicações feitas a partir de 1º de outubro de 2006.
• Este programa é válido por tempo indeterminado, podendo a empresa realizar o cancelamento ou alteração do mesmo, a qualquer momento através de comunicado por e-mail.
• Para cada indicação contratada pela Elumini, o profissional que indicou receberá um vale Saraiva ou Outback no valor de R$ 100.